Bez kategorii
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne – Oddział w Bydgoszczy realizuje projekt „Szansa na lepszy start 2 – wsparcie dla osób młodych pozostających bez pracy”.
Informacja o naborze nr 14:
Czternasty nabór do projektu “Szansa na lepszy start 2 – wsparcie dla osób młodych pozostających bez pracy” realizowany będzie w terminie 22.08.2022-05.09.2022 r.
NABÓR DOTYCZY ŚCIEŻKI OGÓLNEJ (SZKOLENIOWEJ).
ZAPRASZAMY OSOBY Z CAŁEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO.
W ramach naboru planowane jest zrekrutowanie: 15 osób na ścieżkę ogólną.
GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt realizowany jest w okresie 01.09.2020-31.12.2022. Obszar realizacji projektu obejmuje całość województwa kujawsko-pomorskiego.
Zakłada się, że do grupy docelowej należy 60 osób biernych zawodowo w wieku 15-29 lat (zgodnie z definicjami wskazanymi w niniejszym regulaminie, liczba 60 osób obejmuje zarówno uczestników ścieżki ogólnej, jak i dotacyjnej), z obszaru województwa kujawsko-pomorskiego (osoby fizyczne uczące się lub zamieszkujące na obszarze województwa kujawsko-pomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w 1.3.1 POWER, tj. z wyłączeniem:
- • osób, które opuściły pieczę zastępczą (do 2 lat po opuszczeniu instytucji pieczy),
- • osób, które opuściły młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii (do 2 lat po opuszczeniu),
- • osób, które opuściły specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze i specjalne ośrodki wychowawcze (do 2 lat po opuszczeniu),
- • osób, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po zakończeniu nauki w szkole specjalnej),
- • matek przebywających w domach samotnej matki,
- • osób, które opuściły zakład karny lub areszt śledczy (do 2 lat po opuszczeniu),
- • osób, które opuściły zakład poprawczy lub schronisko dla nieletnich (do 2 lat po opuszczeniu),
- • osób, które opuściły zakłady pracy chronionej (do 2 lat po zakończeniu zatrudnienia w zakładzie),
- • imigrantów (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigrantów, osób odchodzących z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych – wywodzących się z powyższych 7 wykluczonych grup docelowych.
W ramach grupy docelowej, w wyniku identyfikacji sytuacji problemowej, wyszczególniono następujące podgrupy (podane poniżej wartości dotyczą zarówno ścieżki ogólnej, jak i ścieżki dotacyjnej, w ramach której planowane jest zrekrutowanie 15 osób):
• 37 kobiet,
• 5 osób z niepełnosprawnościami (w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego),
• 19 osób (w tym 11 kobiet i 8 mężczyzn) zamieszkujących (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze, tj. Brodnica, Chełmno, Grudziądz, Inowrocław, Nakło nad Notecią, Rypin, Świecie, Włocławek.
MOŻLIWOŚCI WSPARCIA W PROJEKCIE:
HARMONOGRAM PROJEKTU
Projekt realizowany jest w okresie 01.09.2020-31.12.2022.
WARUNKI UDZIAŁU W PROJEKCIE
Szczegółowe kryteria rekrutacji (uwaga szczegółowe warunki dla kandydatów na ścieżkę dotacyjną zostaną określone na późniejszym etapie):
- ocena formalna realizowana przez kadrę zarządzającą obejmować będzie:
- • weryfikację kompletności dokumentów i zgodności z dokumentacją projektową:
- • weryfikację kwalifikowalności kandydata – weryfikacja przynależności do grupy docelowej na podstawie oświadczeń, zaświadczeń i innych dokumentów przedłożonych przez:
- • czy kandydat jest osobą w wieku 15-29 lat na dzień składania formularza rekrutacyjnego (weryfikacja na podstawie oświadczenia w formularzu)[1],
- • czy kandydat należy do co najmniej jednej z poniższych w/w wykluczonych podgrup
- • czy kandydat złożył oświadczenie dot. gromadzenia, przetwarzania i przekazywania danych osobowych na potrzeby rekrutacji do projektu (oświadczenie stanowi integralną część formularza rekrutacyjnego) (weryfikacja na podstawie oświadczenia w formularzu).
- ocena merytoryczna cz. 1 realizowana przez kadrę zarządzającą obejmować będzie przyznanie punktów za przynależność kandydata do poszczególnych podgrup defaworyzowanych w grupie docelowej
- • kobiety +2 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia stanowiącego integralną część formularza rekrutacyjnego),
- • osoby niepełnosprawne +4 pkt. (weryfikacja na podstawie oryginału zaświadczenia o niepełnosprawności wydanego przez właściwy Zespół ds. orzekania o niepełnosprawności lub kopii orzeczenia o niepełnosprawności),
- • osoby zamieszkujące w rozumieniu Kodeksu Cywilnego Brodnicę, Chełmno, Grudziądz, Inowrocław, Nakło nad Notecią, Rypin, Świecie lub Włocławek +2 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia stanowiącego integralną część formularza rekrutacyjnego),
- • osoby o niskich kwalifikacjach +3 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia stanowiącego integralną część formularza rekrutacyjnego),
- • punkty mogą się sumować maksymalnie do 11,
- • przyznanie punktów zostanie zrealizowane na podstawie definicji poszczególnych podgrup określonych w regulaminie, w oparciu o oświadczenia bądź zaświadczenia,
- ocena merytoryczna cz. 2 realizowana przez kadrę zarządzającą wraz z doradcą zawodowym będzie polegała na odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami (zaproszenie na rozmowę zostanie przekazane mailowo, telefonicznie lub drogą pocztową, w zależności od danych kontaktowych wskazanych w formularzu rekrutacyjnym, nie później niż 2 dni robocze przed planowanym terminem spotkania, przy czym za zgodą kandydata można ten termin przyspieszyć), w ramach której kandydaci zostaną ocenieni w ramach dwóch kryteriów:
- • motywacja do udziału w projekcie w skali od 1 do 15 punktów (największy poziom motywacji jest punktowany najwyżej),
- • przyczyny złej sytuacji na rynku pracy w skali od 1 do 25 punktów (najbardziej trwałe i trudne do przezwyciężenia bariery punktowane są najwyżej),
- • w ramach oceny można uzyskać maksymalnie 40 punktów, nie określono minimum punktowego,
Nabór formularzy rekrutacyjnych będzie odbywać się następującymi kanałami:
- osobiście w punkcie rekrutacyjnym bądź w trakcie spotkań informacyjnych (w ogłoszeniu o naborze każdorazowo zostanie wskazane, czy ta możliwość jest dostępna, ze względu na sytuację epidemiologiczną COVID-19),
- pocztą/kurierem na adres biura projektu, wskazany w ust. 5, pkt. a – uwaga: każdorazowo decyduje data wpływu formularza do biura projektu, a nie data stempla pocztowego,
- mailem w formie wydrukowanego podpisanego i zaparafowanego zeskanowanego dokumentu na adres szansa@pte.bydgoszcz.pl,
- telefonicznie pod numerem (52) 322 90 60, wyłącznie dla osób niepełnosprawnych z ograniczeniami mobilnościowymi (na etapie rozmowy telefonicznej osoba, od której w ten sposób pozyskiwane będą dane celem zgłoszenia zostanie zapoznana z klauzulą informacyjną RODO). Formuła telefoniczna polega na zanotowaniu przez pracownika biura danych podanych przez kandydata i w taki sposób uzupełniony formularz zostaje kandydatowi dostarczony osobiście bądź pocztowo do podpisu (uzupełnienie telefoniczne nie dotyczy elementów zgłoszenia obejmujących opis planowanej działalności gospodarczej). Brak możliwości uzyskania podpisu kandydata powoduje pozostawienie zgłoszenia bez rozpatrzenia.
Więcej informacji na stronie:
https://pte.bydgoszcz.pl/projekty/szansa-2/
oraz na Facebook:
https://www.facebook.com/szansanalepszystart2/
Strategia – Porównanie województwa – Strategia 2017, a najbardziej aktualne dane
Strategia – Porównanie województwa – poprzednia Strategia a najbardziej aktualne dane
Ludność korzystająca z oczyszczalni ścieków na terenach wiejskich w 2017 i 2021 r.
Apiturystyka – WYJAZD STUDYJNY
„Apiturystyka – innowacyjna forma rozwoju dla gospodarstw pasiecznych i agroturystycznych”- województwo mazowieckie i warmińsko-mazurskie, 12-14 września 2022 r.
Kujawsko-Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Minikowie realizuje operację pn. „Apiterapia szansą na innowacyjny rozwój na obszarach wiejskich” w ramach której odbędzie się między innymi wyjazd studyjny „Apiturystyka – innowacyjna forma rozwoju dla gospodarstw pasiecznych i agroturystycznych” na teren województw mazowieckiego i warmińsko-mazurskiego w dniach 12-14 września 2022 r. Do udziału w wyjeździe zapraszamy pszczelarzy, właścicieli kwater agroturystycznych, mieszkańców obszarów wiejskich, przedstawicieli doradztwa rolniczego, pracowników naukowych z terenu województwa kujawsko-pomorskiego zainteresowanych pszczelarstwem, apiterapią, apiturystyką.
Operacja ma na celu zapoznanie uczestników z innowacyjnymi rozwiązaniami w pasiekach i obiektach turystycznych na obszarach wiejskich oraz wskazanie dobrych przykładów dotyczących dywersyfikacji dochodów w gospodarstwach pasiecznych i agroturystycznych. Realizacja niniejszej operacji przyczyni się do promocji pszczelarstwa, produktów pasiecznych i apiterapii. Wskaże również ciekawe sposoby gospodarowania i prowadzenia własnego biznesu na obszarach wiejskich.
Nabór uczestników wyjazdu trwa do 6 września 2022 roku. Wypełnioną kartę zgłoszeniową prosimy dostarczyć (poczta, e-mail, osobiście) na adres: Kujawsko-Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Minikowie Oddział Zarzeczewo, ul. Nizinna 9, 87-801 Włocławek 3, z dopiskiem „Wyjazd studyjny – apiturystyka”, lub anna.dykczynska@kpodr.pl (skan z podpisem). O uczestnictwie w wyjeździe studyjnym decyduje kolejność zgłoszeń.
Ramowy program wyjazdu
Dzień 1
- Zbiórka, sprawy organizacyjne.
- Przejazd z Włocławka (parking pod Halą Mistrzów) do miejscowości Urle pod Warszawą (województwo mazowieckie).
- Wizyta studyjna w Pasiece Miodowa Manufaktura – Magdalena i Krzysztof Kozerscy – URLE:
– poczęstunek: kawa, herbata, ciasto
– studium przypadku
– warsztaty z wyrobu kosmetyków na bazie produktów pszczelich
– obiad
- Przejazd z miejscowości Urle w okolice Ełku.
- Kolacja, nocleg (Ełk).
Dzień 2
- Śniadanie
- Wizyta studyjna w Centrum Edukacji Ekologicznej w Ełku (województwo warmińsko-mazurskie):
– wykład na temat ekologicznego prowadzenia pasieki
– przerwa, kawa z poczęstunkiem
– wykład na temat apiterapii
3. Przejazd do miejscowości Pastwiska (województwo warmińsko-mazurskie).
4. Obiad.
5. Wizyta studyjna w Zagrodzie Edukacyjnej Pasieka Pucer w Pastwiskach:
– studium przypadku
– wykład – pomysł na biznes – „Jak pszczelarstwo stało się sposobem na biznes”
– wykład na temat apiterapii i wykorzystania produktów pszczelich
– warsztaty – wykonywanie domowych kosmetyków na bazie produktów pszczelich
6. Kolacja i nocleg.
Dzień 3
- Śniadanie, przejazd do miejscowości Purda (województwo warmińsko-mazurskie).
2.Wizyta studyjna w Zagrodzie Edukacyjnej Warmińska Pszczoła (4 godz.):
– historia pszczelarstwa na terenach Warmii – pszczelarstwo dawniej i dziś
– spacer po Zagrodzie – z wizytą w domku agroturystycznym, po pasiece, z wizytą w domku do apiterapii, w pracowni pszczelarskiej oraz domu szkoleniowym
– prelekcja w sali szkoleniowej – do uzgodnienia, np. apiterapia
– zajęcia warsztatowe – do uzgodnienia, np. wykonanie świecy woskowej z węzy pszczelej
– prezentacja rodziny pszczelej w przeszklonych ulach demonstracyjnych trutnie lub z wizytą u rodziny pszczelej
(oglądanie rodziny w ulu, w strojach ochronnych)
– poczęstunek okraszony miodem – ciasto, kawa, herbata
3. Obiad
4. Wizyta studyjna w pasiece p. Krzysztofa Wieczorka, Wilkowo 26, 11-015 Olsztynek (województwo warmińsko-mazurskie):
– studium przypadku – przykład pszczelarza hobbysty, który rozszerzył swojądziałalność poprzez świadczenie usług w zakresie apiterapii
– apiinhalacje – seanse w apidomkach
5. Powrót do Włocławka (parking Hala Mistrzów).
Pliki do pobrania:
Karta zgłoszeniowa – wyjazd studyjny – 12.09.2022 – 14.09.2022 – do pobrania
Program wyjazd studyjny – 12.09.2022 – 14.09.2022 – do pobrania
Osoba odpowiedzialna za organizację i zapisy: Anna Dykczyńska, tel. 723 330 996, e-mail: anna.dykczynska@kpodr.pl
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie”
Wyjazd studyjny realizowany w ramach operacji pn. „Apiterapia szansą na innowacyjny rozwój na obszarach wiejskich” wpisanej do Planu operacyjnego KSOW na lata 2022-2023. Operacja współfinansowana jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Schematu II Pomocy Technicznej „Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich” Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020. Instytucja Zarządzająca Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020 – Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi
faow
Wystawa drobnego inwentarza
Celem Wystawy jest prezentacja gatunków, ras i odmian zwierząt utrzymywanych w kraju i regionie kujawsko-pomorskim oraz przedstawienie postępu hodowlanego prezentowanych zwierząt.
Prezentowany będzie drób ozdobny, gołębie, króliki, alpaki, kozy oraz ptaki egzotyczne.
W pokazie może wziąć udział każdy hodowca, niezrzeszony w żadnym związku czy stowarzyszeniu, wymagane jest zaświadczenie lekarsko-weterynaryjne potwierdzające, że zwierzęta są zdrowe.
Będzie to doskonała okazja do integracji hodowców z regionu zarówno tych wieloletnich jak i tych początkujących.
Dla odwiedzających wstęp bezpłatny.
Do pobrania:
Zaświadczenie o zdrowiu Regionalna Wystawa Drobnego Inwentarza 2023
REGULAMIN regionalna wystawa drobnego inwentarza 2023 wrzesień
Karta zgłoszenia wystawa drobnego inwnetarza wrzesień 2023
Karta zgłoszenia wystawa drobnego inwnetarza wrzesień 2023
Informacji udziela i zgłoszenia do udziału przyjmuje:
Anna Mońko-Łanucha
starszy specjalista ds. produkcji zwierzęcej
e-mail: anna.monko@kpodr.pl
tel. 52 386 72 19, 695 423 700
Notatka ze spotkania, 07.07.2022 r.
W spotkaniu uczestniczyli:
– Dyrektor KPODR – Ryszard Kamiński
– Zastępca dyrektora KPODR – Ryszard Zarudzki
– Dyrektor Oddziału w Przysieku – Marek Nowacki
– Ilona Kopowska
– Jarosław Domiński
Zdalnie:
– Tadeusz Sobczyński
– Zenon Lewandowski
Dyskusja na temat możliwości uzyskania danych od instytucji (Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy, Urząd Statystyczny w Bydgoszczy, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa) do aktualizacji „Diagnozy sytuacji społeczno-gospodarczej rolnictwa, obszarów wiejskich i przetwórstwa województwa kujawsko-pomorskiego”, Minikowo-Bydgoszcz 2017-2019.
Ustalono, że do aktualizacji danych posłuży skrócona wersja ww. dokumentu.
Przekazanie skróconej wersji dokumentu ww. instytucjom na spotkaniu w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojwewódzkim w Bydgoszczy w dniu 07.07.2022 r.
Ustalenie terminu przekazania danych do KPODR – I połowa sierpnia 2022 r.
Czas na weryfikację uzyskanych danych – 2-3 tygodnie.
Spotkanie robocze w celu ustalenia, co wynika po weryfikacji danych – koniec sierpnia/początek września 2022r.
Spotkania Zespołu
Graficzne porównanie strategii 2017 z 2022
Do pobrania
Wydawnictwo – Diagnoza sytuacji społeczno-gospodarczej (wersja wewnętrzna) – DIAGNOZA 22 14.10
Notatki
Dzień 1
Szkolenie – intensyfikacja zasad bioasekuracji na terenie gospodarstw
POWIATOWY LEKARZ WETERYNARII w INOWROCŁAWIU
zaprasza na szkolenie w związku z działaniami edukacyjnymi dotyczącymi intensyfikacji zasad bioasekuracji na terenie gospodarstw. Szkolenie ma na celu zwiększenie ochrony przed afrykańskim pomorem świń w gospodarstwach w Polsce.
Szkolenie odbędzie się w dniu 28 czerwca 2022r.,
o godz. 11:00 w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii,
ul. Szosa Bydgoska 16, 88-100 Inowrocław
Kontakt:
tel.52 357 52 68, inowroclaw.piw@wp.pl